Las empresas responsables son instituciones econĂłmicas comprometidas con los valores de nuestra sociedad. Sin embargo, no todas las que dicen serlo llevan en su ADN los valores del respeto de los derechos humanos, unas condiciones laborales dignas, la protecciĂłn del medio ambiente y la eliminaciĂłn de la corrupciĂłn, los principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas.
nĂngel Pes se atreve a proponer, con un libro prĂĄctico, ĂĄgil y necesario, cĂłmo sembrar y hacer florecer estos valores en las organizaciones, ademĂĄs de contribuir al desarrollo material de las sociedades, en la medida en que cumplen su objetivo de crear valor econĂłmico.
nBasado en su amplia experiencia personal y profesional, utilizando la metĂĄfora del trĂ©bol de cuatro hojas, señala que «todas las empresas crean valor para subsistir a medio y largo plazo, aunque no todas poseen las tres hojas restantes: un propĂłsito especĂfico no subordinado a ningĂșn grupo de interĂ©s, la tradiciĂłn de un comportamiento Ăntegro y transparente, y el compromiso con los retos sociales y medioambientales de nuestro tiempo. Por fortuna, la frecuencia de trĂ©boles de cuatro hojas en el ecosistema empresarial es muy superior a la de los vegetales y puede incrementarse creando el entorno apropiado para ello». A travĂ©s de la lectura de este libro y de los casos de Ă©xito de Unilever, Repsol y CaixaBank descubrirĂĄs cĂłmo tu empresa se puede convertir en un sĂmbolo de la buena suerte para la comunidad..


Tréboles de cuatro hojas
7,80 €
Las empresas responsables son instituciones econĂłmicas comprometidas con los valores de nuestra sociedad. Sin embargo, no todas las que dicen serlo llevan en su ADN los valores del respeto de los derechos humanos, unas condiciones laborales dignas, la protecciĂłn del medio ambiente y la eliminaciĂłn de la corrupciĂłn, los principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas.
nĂngel Pes se atreve a proponer, con un libro prĂĄctico, ĂĄgil y necesario, cĂłmo sembrar y hacer florecer estos valores en las organizaciones, ademĂĄs de contribuir al desarrollo material de las sociedades, en la medida en que cumplen su objetivo de crear valor econĂłmico.
nBasado en su amplia experiencia personal y profesional, utilizando la metĂĄfora del trĂ©bol de cuatro hojas, señala que «todas las empresas crean valor para subsistir a medio y largo plazo, aunque no todas poseen las tres hojas restantes: un propĂłsito especĂfico no subordinado a ningĂșn grupo de interĂ©s, la tradiciĂłn de un comportamiento Ăntegro y transparente, y el compromiso con los retos sociales y medioambientales de nuestro tiempo. Por fortuna, la frecuencia de trĂ©boles de cuatro hojas en el ecosistema empresarial es muy superior a la de los vegetales y puede incrementarse creando el entorno apropiado para ello». A travĂ©s de la lectura de este libro y de los casos de Ă©xito de Unilever, Repsol y CaixaBank descubrirĂĄs cĂłmo tu empresa se puede convertir en un sĂmbolo de la buena suerte para la comunidad..
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| Autor | |
|---|---|
| Estado | Excelente |
| NĂșmero de pĂĄginas | 156 |
| Editorial | Lid |
| Idioma | |
| ISBN | 9788483569955 |





