Los cambios sociales demográficos están cambiando el panorama de la mano de obra en una magnitud sin precedentes y es responsabilidad de directivos como usted el mantener el mejor talento de su compañía. Esta guía ofrece una gran variedad de prácticas probadas de retención incluyendo: Cómo reconocer los primeros síntomas de deserción, cómo utilizar los sistemas de recompensa efectivos, cómo crear nuevas oportunidades de aprendizaje, cómo explotar las habilidades potenciales de sus jóvenes que prometen.