Tras un largo perĂodo de negociaciones entre los agentes sociales y el Gobierno, en el BOE de 17 de junio apareciĂł publicado el importante Real Decreto-Ley 10/2010, de 16 de junio, sobre Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado de Trabajo.
SeparĂĄndose en muchos aspectos de los documentos que previamente se habĂan dado a conocer o de las declaraciones gubernamentales, la norma remodela y retoca diversas cuestiones atinentes a la negociaciĂłn colectiva, las modalidades de contrataciĂłn laboral (contratos para obra o servicio, en prĂĄcticas o para la formaciĂłn, contratos indefinidios de fomento del empleo), las novaciones contractuales (movilidad geogrĂĄfica, modificaciones sustanciales, reducciones de jornada, suspensiones contractuales), los incentivos a la contrataciĂłn, la intermediaciĂłn en el mercado de trabajo (Agencias de ColocaciĂłn, ETTs, Servicios PĂșblicos) o la propia extinciĂłn (despidos objetivos y colectivos), ademĂĄs de otras varias materias.
La presente obra examina el verdadero alcance de esos cambios, tanto desde el punto de vista temporal (contratos afectados, supuestos excluidos) cuanto subjetivo (empresas y trabajadores afectados), concordando las novedades con las normas subsistentes y poniendo de relieve las repercusiones prĂĄcticas de todo ello.
Un grupo de dieciocho especialistas en cada uno de los temas abordados por el RDL 10/2010 realiza un examen profundo, concordado y alejado de tĂłpicos fĂĄciles sobre el alcance de los importantes cambios introducidos en nuestro Derecho.
